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成都醫學院第一附屬醫院高層次人才招聘公告

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一、醫院簡介

成都醫學院第一附屬醫院坐落于成都市北部中心城區,毗鄰新都區寶光寺。醫院始建于1948年,現開放床位1800張,設有臨床、醫技科室40余個,是四川省衛生和計劃生育委員會直屬的國家三級甲等綜合醫院,全國首批全科醫生臨床培養基地、臨床醫學專業碩士學位授權點。

醫院現有職工2000余人,專業技術人員1800余人,高級職稱200余人;博士后、博士、碩士300余人。享受國務院特殊津貼專家2人,省部級突出貢獻專家2人,省衛生計生領軍人才2人,省及省衛計委學術和技術帶頭人及后備人選20余人,省衛計委突出貢獻中青年專家2人,在省市級以上專業學術組織中任主任委員、副主任委員、常委等共計130余人。近年來,醫院共獲批各級科研課題373項,其中國家自然科學基金14項;發表SCI論文80余篇,核心期刊論文2000余篇。獲批62項國家級及省級繼續醫學教育項目。

二、高層次人才類別

(一)第一層次人才

1、兩院(中國科學院、中國工程院)院士;

2、國家杰出青年科學基金獲得者;

3、“長江學者”特聘教授;

4、國家有突出貢獻中青年專家;

5、國家自然科學、國家技術發明獎或國家科技進步獎二等獎及以上的第一完成人;

6、國家“千人計劃”長期項目入選者;

7、國家“萬人計劃”領軍人才入選者;

8、中華醫學會等各二級專業(臨床學科類)分會主任委員。

(二)第二層次人才

1、新世紀“百千萬人才工程”國家級人選;

2、國家優秀青年科學基金獲得者;

3、長江學者獎勵計劃青年學者項目獲得者;

4、中科院“百人計劃”入選者;

5、國家重點學科帶頭人、國家重點實驗室負責人;

6、中華醫學會等各二級專業(臨床學科類)分會副主任委員;

7、國家公認的實用型臨床醫學專家、具備帶領本學科在國內居于領先水平能力的專家。

(三)第三層次人才

1、省學術和技術帶頭人;

2、國家衛生計生委有突出貢獻中青年專家;

3、享受國務院政府特殊津貼人員和省有突出貢獻的優秀專家;

4、省“千人計劃”入選者(青年人才項目除外);

5、省衛生計生首席專家、領軍人才入選者;

6、省科技進步二等獎及以上第一完成人;

7、省部級重點實驗室負責人;

8、省部級重點學科帶頭人;

9、中華醫學會等各二級專業(臨床學科類)分會常委;省醫學會各二級專業(臨床學科類)分會主任委員;

10、省內公認的實用型臨床醫學專家、在省內有重要影響力、具備帶領本學科在省內居于領先水平能力的專家。

(四)第四層次人才

1、省學術和技術帶頭人后備人選;

2、省衛生計生委(省中醫藥管理局)學術和技術帶頭人;

3、從事我院發展急需的臨床醫學類相關專業,掌握本專業先進的診療技術,了解國內外專業發展趨勢,且具有副高及以上職稱的人員。

(五)第五層次人才

1、海外知名院校(或科研機構)獲得博士學位;

2、 “985”高校、“211”高校、中科院等畢業的優秀博士;

3、所學專業為我院發展急需的全日制博士研究生;

以第一作者身份發表SCI論文影響因子累計10.0以上、參與國家自然科學基金或省部級課題研究、具有海外留學經歷的以上人員,醫院將作為重點培訓對象,優先引進。

三、高層次人才專業需求

泌尿外科學、神經外科學、肝膽外科學、胃腸外科學、甲乳外科學、胸心外科學、燒傷整形外科學、小兒外科學、婦產科學、眼科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、康復醫學與理療學、風濕免疫學、麻醉學、急診醫學、血液病學、腎臟病學、心血管病學、呼吸病學、消化病學、神經病學、兒科學、老年醫學、全科醫學、重癥醫學、口腔醫學、皮膚病與性病學、影像醫學與核醫學、臨床檢驗診斷學、病理學、中西醫結合、針灸推拿學、臨床藥學等相關專業。

四、相關待遇

(一)安家費

(1)第一層次人才:不低于200萬元(具體面議)

(2)第二層次人才:不低于100萬元(具體面議)

(3)第三層次人才:不低于50萬元(具體面議)

(4)第四層次人才:20-40萬(具體面議)

(5)第五層次人才:10-30萬元(具體面議)

(二)年薪

(1)第一層次人才:年薪100-200萬元(具體面議);

(2)第二層次人才:年薪60-100萬元(具體面議);

(3)第三層次人才:年薪30-60萬元(具體面議);

(4)第四、五層次人才來院后享受我院在編在崗同職級人員待遇。

(三)科研啟動資金

(1)第一層次人才:科研啟動資金不低于300萬元(具體面議);

(2)第二層次人才:科研啟動資金不低于200萬元(具體面議);

(3)第三層次人才:科研啟動資金不低于50萬元(具體面議);

(4)第四、五層次人才:科研啟動資金10-30萬元(具體面議)。

(四)其他:

(1)聘用后按學校要求遴選為碩士研究生導師;

(2)根據配偶實際情況,可酌情解決配偶工作。

五、人才使用方式

引進的高層次人才可結合自身情況,依據省上有關規定進事業編制。第一、二層次人才也可采用客座教授、短期合作、項目合作等柔性引進方式來院工作(相關待遇面議)。

六、報名方式

應聘者請將簡歷(包括個人基本信息和聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成果、主持科研項目情況、代表性論文論著、專利及獲獎情況等)發送至郵箱:[email protected];或郵寄至四川省成都市新都區寶光大道中段278號成都醫學院第一附屬醫院人力資源部。我們會第一時間給予回復。

七、聯系方式

聯系人:張  帥  

聯系電話: 028-83016621、028-83016623

郵箱:[email protected]


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